- El Plan de Igualdad de Domingo Alonso Group engloba un total de 12 empresas, constituyéndose como el de mayor volumen de Canarias
- El acuerdo se ha alcanzado junto al Gabinete de Igualdad de Trato y Oportunidades de CCOO Canarias y la Oficina Técnica de Igualdad de UGT Canarias
- Este plan refuerza la política social de Domingo Alonso Group con sus trabajadores y trabajadoras, que históricamente ha incluido la igualdad de oportunidades como uno de sus valores fundamentales

Domingo Alonso Group firma su primer Plan de Igualdad de Grupo, un logro pionero y de gran relevancia para el tejido empresarial canario. Este hito consolida el compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades y refuerza su política social hacia las personas que forman parte de su plantilla.

Tras un complejo proceso de negociación —dada la diversidad y amplitud de actividades que gestiona Domingo Alonso Group, sujetas a diferentes reglamentaciones laborales tales como Comercio e Importación, Siderometalurgia, Publicidad, Alquiler de vehículos, etcétera—, llevado a cabo con la colaboración de la Oficina Técnica de Igualdad de UGT Canarias y el Gabinete de Igualdad de Trato y Oportunidades de Comisiones Obreras Canarias, se han formalizado tres planes de igualdad que abarcan a 12 empresas del Grupo. Esto convierte a Domingo Alonso Group en el único grupo empresarial canario con planes de estas características que involucra a un número tan significativo de personas y sociedades.

El acuerdo incluye un mismo Plan de Igualdad para 10 empresas del Grupo y dos planes adicionales para las empresas del área de movilidad que cuentan con más de 50 personas trabajadoras en sus plantillas. De esta manera, Domingo Alonso Group se asegura de que todas las personas de sus empresas, independientemente de la plantilla de cada sociedad, cuenten con las mismas garantías de igualdad y oportunidades.

Este logro cobra aún más relevancia considerando el contexto normativo actual. Desde la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, que regula los planes de igualdad y su registro, solo dos grupos de empresas en Canarias han conseguido implementar un plan de estas características. Domingo Alonso Group lidera este proceso con un plan que supera ampliamente la media en volumen e impacto.

Compromiso continuo con la igualdad
Desde sus inicios, Domingo Alonso Group se ha destacado por ser una empresa comprometida con sus trabajadores y trabajadoras. De hecho, muchas de las medidas recogidas en el Plan de Igualdad ya se venían aplicando de manera proactiva en el Grupo. Con la firma de estos planes, Domingo Alonso Group refuerza su compromiso con la promoción de la igualdad efectiva y avanza en la construcción de un entorno laboral más justo e inclusivo para todas las personas.

Con este paso, Domingo Alonso Group se posiciona como referente en la implementación de políticas de igualdad en cuanto a la gestión empresarial en Canarias.